Dolgozó vita és jog peremén! Munkaügyi per, vagy más?

MEGOSZTÁS

Ha tetszett a cikk, akkor nyugodtan oszd meg ismerőseiddel, valószínű ők is örülni fognak neki.

Dolgozó, alkalmazott, közalkalmazott, köztisztviselő eltérő  munkahelyeken, de gyakorta kerül vita, jogvita közepébe.   Munkaügyi per, vagy más megoldás – a feltett kérdés teljesen jogos ebben a helyzetben!

 

Munkaügyi perben a szabályok és állásfoglalások a költségmentességre, illetékre egyértelműek. (2/2013.(IV.8.)KMK

A pereskedés munkajogi perben azonban még így is komolyan kockázatos. (Bizonyítás problémái, tanúk hiánya stb.)

 

Nem mindegy mi is lesz adott munkajogi per tárgya! (Munkaviszony stb.)

Szakmai közösségünk fontos célkitűzése, hogy a dolgozók, alkalmazottak,  köztisztviselők jogsérelmei egyszerűen és hatékonyan a profi, jogvita rendezés eljárásában kaphasson megoldást!

 

 

Minden vezető, beosztott dolgozó esetében fontosnak tartjuk, hogy a munkaügyi konfliktusoknál mérlegeljen, törekedjen a konfliktusok elkerülésére!

 

Vidéken és Budapesten a dolgozónak gyorsan kell döntenie munkajogi vitában!

 

Ez nem jelenti a durva, megalázó, szexuálisan megalázó dolgozói sérelmek elfogadását, azok ellen határozottan kell a dolgozó részéről fellépni.

 

Munkahelyi légkörben a túl személyes légkör gyorsan vezethet el elburjánzó munkahelyi konfliktusig.

Munkaügyi vita szabályai több jogszabályon keresztül határozhatóak meg.

 

Legyen szó közös megegyezéses felmondásról, ennek színlelt változatairól, vagy rendkívüli felmondás jogvitáiról!

Minden munkavállalónak, alkalmazottnak rendelkezésére állunk, mielőtt munkaügyi bírósághoz fordulna!

 

Irodánk szakmai tapasztalata minden dolgozónak sokat jelent, amikor munkahelyén jogsérelem érte!

 

Vidékről és Budapestről keresse irodánkat a profi jogi megoldásért, a perek egyszerűsítéséért, kiváltásáért!                  Mi együtt gondolkodunk Önnel!

Kérjen időpontot a 06-305-992842 (munkanapokon 10h-18h)! ( MUNKAÜGYI JOGVITA RENDEZÉSE SZAKMAGAZIN)

 

MEGOSZTÁS

Ha tetszett a cikk, akkor nyugodtan oszd meg ismerőseiddel, valószínű ők is örülni fognak neki.

HOZZÁSZÓLÁS

Ha nem hagy nyugodni az, amit a cikkben olvastál, akkor nyugodtan írd meg kérdésed vagy észrevételed kommentbe. Így szerzőnk könnyen tud neked válaszolni.

Vélemény, hozzászólás?