Kemény munkahelyi ügyekben – független békebírói közvetítés

MEGOSZTÁS

Ha tetszett a cikk, akkor nyugodtan oszd meg ismerőseiddel, valószínű ők is örülni fognak neki.

Vállalat irányítás megfelelő szemlélete a munkajogi viták békés rendezésében jól tetten érhető, ahogy ennek hiányában szintén.


Nem vitatott a munkavállaló esélyegyenlőségi hátrányainak kérdése a ma hatályos jogszabályokkal.


Független szakértők “békebírók” itt nem az angolszász értelemben értendőek.


Független szakértelemmel a munkahelyi konfliktus békéjének megteremtésében pártatlan státusszal vesznek részt.


Munkavállalók figyelmét külön kell fehívni arra, hogy a felmondás, más jogsértés napján már érdemes azonnal a munkajogi vitákban jártas békéltetőt, békebírói szolgáltatást megkeresni. Ennek szükségét adja, hogy a más eljárások indítására nincs határidőben semmilyen kihatása!


A békéltető békebíró pártatlanságát teljes intézményektől való függetlensége adja meg, ez erősíti fel a munkavállalók bizalmát.


Egy független szakértő a felek bizalmát élvezve, gyors és kompromisszumos döntésekkel kiélezett munkaügyi, vállalati vitákat old meg.


 

MEGOSZTÁS

Ha tetszett a cikk, akkor nyugodtan oszd meg ismerőseiddel, valószínű ők is örülni fognak neki.

HOZZÁSZÓLÁS

Ha nem hagy nyugodni az, amit a cikkben olvastál, akkor nyugodtan írd meg kérdésed vagy észrevételed kommentbe. Így szerzőnk könnyen tud neked válaszolni.

Vélemény, hozzászólás?